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As dicas da Ba

Um blog 360º com dicas e sugestões para as diferentes áreas da vida.

Subsídios em duodécimos: sim ou não?

Ba 03.01.17

Duodécimos.jpg

Este ano, os funcionários públicos e pensionistas vão receber 50% do subsídio de Natal em novembro de 2017 e os restantes são pagos em duodécimos ao longo do ano. E, para estes é mesmo assim, não há outra escolha. Já no caso dos trabalhadores do setor privado existe a opção de escolha.

 

Os trabalhadores do privado têm de comunicar até dia 6 de Janeiro de 2017 se pretendem receber metade do subsídio de Natal e de Férias em duodécimos ou se preferem receber por inteiro nas alturas devidas. Caso o trabalhador não diga nada, por defeito, os subsídios serão processados em duodécimos. Quem não quiser terá mesmo de avisar a entidade trabalhadora.

 

Qual a melhor opção?

 

Não existem respostas corretas, tudo vai depender do orçamento de cada pessoa:

 

- Em termos fiscais é completamente indiferente caso opte pelos duodécimos ou não. Aqui trata-se de uma opção meramente financeira para o orçamento de cada família.

 

- Por um lado ao receber os subsídios em duodécimos está a receber um adiantamento dos mesmos e, se preferir, poderá colocar esse dinheiro de parte e até pôr a render;

 

- Por outro, ao receber metade dos subsídios por mês poderá ter a tentação de ajustar as despesas aos rendimentos e depois, na altura de pagamento dos subsídios, fazer-lhe diferença os restantes 50% que foram pagos ao longo do ano. Ainda assim, para algumas famílias estes acréscimo mensal pode fazer diferença.

 

Seja qual for a escolha o importante é que a comunique dentro do prazo.

Fica a dica!

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 Leia também: Como definir os objetivos de poupança para 2017.

 

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Como se calcula o valor dos subsídios da licença parental

Ba 14.03.13

Embora haja, por vezes, alguma confusão relativamente aos montantes a serem pagos pela Segurança Social, a verdade é que o valor dos subsídios da licença parental calcula-se através da remuneração de referência (RR). Esta não é mais do que a média de todas as remunerações declaradas à Segurança Social pela entidade patronal nos primeiros seis meses dos últimos oito meses (a contar do segundo mês anterior àquele em que começa o impedimento para o trabalho).

Confuso? Vamos a exemplos. Se entrar de licença em Março, conta o que foi declarado pela entidade empregadora, em média, durante os meses de Julho a Dezembro.

O cálculo é o seguinte: RR = R/180
Em que R é igual ao total das remunerações registadas nos primeiros 6 meses civis imediatamente anteriores ao segundo mês que antecede o início do impedimento para o trabalho.

No caso de não ter seis meses de descontos na Segurança Social e o direito ao subsídio ser reconhecido por terem sido considerados períodos de descontos noutros regimes obrigatórios de Segurança Social, nacionais ou estrangeiros, é feita a média das remunerações declaradas à Segurança Social no período anterior ao impedimento e até ao início do mês em que o mesmo ocorreu.

O cálculo é feito da seguinte maneira:

A remuneração de referência é igual ao total das remunerações registadas até ao início do mês em que ocorrer o evento a dividir por 30 vezes o número de meses com remunerações registadas (com descontos), ou seja:
RR = R/ (30XN)

Para o cálculo não contam nem os subsídios de férias nem de Natal declarados nesse período.

Fica aqui a dica para fazer as contas. Depois de submetidos os papéis na Segurança Social é possível ir consultando o processo online e, antes mesmo do pagamento (mas já após a provação) saber o valor exacto de quanto se vai receber.

Para mais esclarecimentos pode aceder ao site da Segurança Social.

Leia ainda:

"Quanto recebem os pais de subsídio pela licença parental"

"Direitos dos pais: As várias licenças parentais existentes"

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Quanto recebem os pais de subsídio pela licença parental

Ba 14.03.13


Uma das dúvidas que surge relativamente a cada uma das licenças de parentalidade é o valor dos subsídios. Uns correspondem a 100% do valor de referência, outros a 83% ou 80%.

Para que não fiquem dúvidas o subsídio parental é o valor pago em dinheiro (cheque ou transferência) ao pai ou mãe que estão de licença por nascimento de um filho e destina-se a substituir os rendimentos de trabalho perdidos durante o período de licença, conforme a escolha dos pais.

Aqui ficam os exemplos:

Para quem vai ser pai ou mamã fica aqui a dica sobre quanto os pais recebem.

Leia ainda: 

"Como se calcula o valor dos subsídios da licença parental"

"Direitos dos pais: As várias licenças parentais existentes"


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